Le coaching de dirigeant

Nous accompagnons les dirigeants et les cadres pour optimiser leur performance managériale, notamment :

  • Leur communication et leurs relations à l’environnement,
  • Leur organisation,
  • et d’une manière générale, une meilleure prise en compte des différents aspects de leur mission.

LE CONTRAT DE COACHING

Le contrat de coaching formalise l’objet du contrat, les objectifs, les modalités. Il précise le nombre de journées allouées approximativement et le travail qui sera réalisé par le coach et par le client.

En coaching, nous utilisons principalement :

  • La systémique,
  • Les préférences cérébrales de Herman,
  • La communication non violente,
  • La méthode Gordon,
  • L’analyse transactionnelle,
  • La PNL,
  • Et certains outils de la kinésiologie pour la gestion du stress émotionnel. (Brain gym et concept 3 en 1).

LES TESTS DE PERSONNALITE

Les analyses de personnalité que nous proposons s’appuient sur les systèmes experts élaborés par notre partenaire DCRH :

  • le profil QUID,
  • le profil EQUIPE,
  • le profil CERVEAU,
  • le profil ORIENTATION.
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